martes, 24 de octubre de 2017

ES FDS: De aquellos barros estos lodos

Publicamos la siguiente lista de reflexiones que habéis ido compartiendo con nosotros; esperamos abordarlas desde un enfoque optimista. Todo es cuestión de actitud.






Los hay que no reconocen al Comité siendo parte del mismo y que además en su revista se dedican a criticarlo, revista tras revista.... Suena un poco "rarito" ¿verdad? Igual sería mejor que en vez de hacer "demagogia" se pusieran a trabajar algo o al menos se molestaran en asistir a las reuniones o bien que tuvieran valor de decir cara a cara las cosas. 11 meses y nada.... ¡Vaya telaaaa!




Los hay que teniendo la posibilidad de sentarse con la empresa a buscar una solución negociada al conflicto de la turnicidad de ICM optan por arrastrar a sus compañeros a apuntarse a una lista en RRHH reclamando una cantidad que sólo ellos saben cómo se calculó, despreciando la posibilidad de buscar una solución negociada al conflicto. Oye, y si no lo haces eres "mal compañero", ¿me lo dices o me lo cuentas?
¿Habrán dicho a sus compañeros que además de no molestarse su delegado LOLS ni en asistir a la reunión que desde estas siglas convocamos con ánimo de buscar soluciones... los que fueron no defendieron su reclamación y mucho menos se preocuparon en buscar una alternativa? Lo dudamos.
¿Y que posteriormente a esa reunión aclararon en reunión de Comité con chulería que lo único que querían saber era cómo se lo iban a pagar?. Seguimos pensando que se lo deberían haber preguntado a la empresa tal cual.
Está muy bien ser optimistas pero siempre hay que aprovechar cualquier posibilidad de buscar una solución por la vía del diálogo, evitando llegar a los juzgados... juicios tengas y los ganes. Todo el mundo sabe que es de parvulario de sindicalismo que debes evitar que tus compañeros se señalen, para eso das tu la cara, claro que... dan yuyu los de RRHH.
A día de hoy no hay fecha de juicio para ver siquiera si se reconoce el derecho, ha sido muy efectivo, si señor. ¡Chapó!
Muy valientes de cara a la galería, pero cuando se trata de defenderlo delante de la empresa o no van o permanecen en silencio. Aplican el dicho de mejor pongo una denuncia y que lo defienda un abogado. Efectivamente, es una opción, pero hay otras que se pueden intentar.
Hemos llegado a vía muerta.




Los hay que después de denunciar al Comité al cual pertenecen, y pasar por un laudo al que ni se molestaron en asistir, además de no reconocer su error lo venden como que gracias a ellos ahora sí que se reconoce el Comité. Pero como sigue sin gustarles denuncian a todos los que pasábamos por allí. ¿Alguien entiende algo? Igual el 29 de Enero de 2018 nos lo aclaran en el juicio.



Los hay que después de cada reunión del Comité con la Empresa y asistir de combinado de piedra, escriben sus articulazos. ¡Qué pena que lleguen tarde! Todo eso se reclama en las reuniones a las que va su cuerpo. A ver si algunos empiezan a tomarse en serio su representatividad y se aclaran. Quizá los Reyes del 2018 nos lo traigan  a todos... quien sabe...


Aprovechamos para agradeceros a todos la confianza que nos demostráis día a día. Esperamos estar a la altura.







UGT FDS Las Rozas

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lunes, 2 de octubre de 2017

UGT Informa: Elecciones en ES FDS y la pérdida de papeles

Buenas tardes,

El día 20 de Septiembre, a iniciativa de CCOO en FDS fuimos invitados todos a Princesa, como parte demandada, para determinar si se hacían o no elecciones en el centro de trabajo de Las Rozas de FDS.





¿Cómo hemos llegado a ésto? Sencillo.
- CCOO convoca elecciones
- La Empresa, FDS, lo impugna
- El laudo dice que, efectivamente, no se hacen elecciones
- CCOO denuncia a todos los que pasábamos por allí: CDS, FDS, Comité de LR en CDS, UGT en CDS y FDS, CGT en CDS y FDS, para conseguir hacer elecciones.



¿Qué pasó el día 20? Nos personamos todas las partes, como cabía esperar.

¿Quienes fueron?
- los que demandaban: Adrián, su LOLS, Juan Ángel, María, Juanfe, y su abogado.
- por CCOO en CDS: Miguel, el LOLS.
- por el Comité de LR en CDS: Isra (el Presi), Miguel (el Secre)
- por la Empresa: Paula y Elena por FDS, por CDS fué Marta. Apoyados de un ejército compuesto por cuatro abogados, 4,  dos de CDS y otros dos de FDS
- por CGT en CDS: Mila, Maira y el abogado correspondiente. Juarez también asistió.
- por estas siglas: por CDS Israel y Moi, por FDS Feli y Silvia y el abogado correspondiente.

¿Lo que no pasó? No hubo juicio.


Reunidos todos los abogados a puerta cerrada en una sala llamada "Sala de Conciliación" y trás algún momento de tensión.... salieron con la fecha de un nuevo juicio, el 29 de Enero de 2018. La Empresa argumentó que no le había sido entregada la parte documental de la demanda interpuesta por CCOO, es decir, han perdido los papeles...

Y poco mas os podemos contar, tan sólo compartir con vosotros el deseo de que CCOO se ponga a trabajar ya con sus compañeros y que escuchen puntos de vista, que aunque puedan ser distintos a los suyos, también merecen la pena ser oidos.

Descarga el laudo desde nuestro artículo anterior.

UGT FDS Las Rozas


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Sin revisión en las tablas de 2016 y 2017. A dos meses de 2018.

Buenas tardes,

Como os adelantamos en la entrada del 7 de Abril,  El Comité Intercentros de HPCDS y la Empresa firmaron una prórroga para negociar la subida de las tablas de convenio.

Al finalizar la prórroga 3 meses después no hubo subida de tablas pese a que las sectoriales si se habían revisado.

Esperemos que el año que viene nos pongamos al día y tengamos tan merecida subida. En cualquier caso, a falta de 2 meses para que acabe el año ya tenemos en mente que la revisión de las tablas es una de nuestras prioridades.

Un saludo,

UGT Las Rozas


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ES FDS: UGT, única voz sindical de DXC España en la mesa de coordinación de SNB (Cuerpos Especiales de Negociación) y EWC (Comités de Empresa Europeos - CEE) de UNI Europa