HPE y CSC se fusionan en una nueva compañía: DXC Technology

El 3 de Abril del presente año veremos el debut de una nueva empresa creada a raíz de los acontecimientos que todos los empleados de las empresas HPE hemos vivido en primera persona.

Desde que a finales de marzo de 2016 se anunció el split-merge todos hemos ido tomando parte de una otra forma en el proceso.

Mike Lawrie, actualmente presidente de CSC, será el presidente, director y gerente general de la nueva compañía.

Gary Stockman, jefe de marketing y comunicaciones de CSC, continuará en el mismo área en DXC Technolony.

Pinchando aquí puedes ver el logo de la nueva compañía.

Mas información en el comunicado oficial emitido el 16 de febrero 2016

UGT FDS Las Rozas

Os invitamos a afiliaros a la UGT. Estas son algunas de las Ventajas de ser afiliado

ES FDS: Segunda reunión de comité

Buenas tardes,

Después de un breve silencio por nuestra parte debido principalmente a que nos estábamos reorganizando confirmamos que aunque somos pocas (Felisa y Silvia) seguimos con tantas ganas de trabajar como cuando comenzamos hace unos años.

El jueves de la semana pasada se celebró una reunión de comité a la cual asistieron por parte de CGT José Luis, Iván y Diego delegó voto, María, telefónicamente, por CCOO y Felisa y Silvia como representantes de estas siglas.

Asistir a estas reuniones es importante puesto que se repasan todas las quejas o todos los problemas que entre reunión y reunión nos habéis comunicado y se ve si se han podido resolver o están pendientes o hay que llevar a cabo alguna consulta a la empresa u otra acción necesaria.

Pues bien, de esta reunión salió una solicitud de convocatoria de reunión a la empresa, con un orden del día, que si bien está plasmado nunca está cerrado y siempre se pueden abordar otros temas que hayan surgido hasta ese momento. La Empresa confirmó que celebraría reunión el próximo martes, y de ahí salió el segundo comunicado que se envió a la plantilla.

Mañana publicaremos lo que suceda en la reunión.

Un saludo,

UGT FDS Las Rozas

Os invitamos a afiliaros a la UGT. Estas son algunas de las Ventajas de ser afiliado

HPE y sus compras...

Buenos días,

Recientemente hemos podido leer el anuncio de la compra deSimpliVity por HPE. Así mismo, si accedes a la SimpliVity puedes ver que se confirma el anuncio de compra.

En el siguiente artículo se analizan las posibles razones que han motivado la decisión de compra.

Esperamos os resulte de interés.

Un cordial saludo,

UGT Las Rozas

Seguiremos informando…

Os invitamos a afiliaros a la UGT. Estas son algunas de las Ventajas de ser afiliado

ES FDS: Comunicado 2 de Comité de Empresa

2 de Febrero 2017                                                                                                                             
Buenos días,


Tras solicitar a la empresa la subida del IPC en los tickets restaurant, os confirmamos que su precio actual es 8.60€, que es lo que corresponde a una subida anual del 1.6% del IPC. Se aplica desde el mes de febrero de 2017 y la entrega actual corresponde a los meses de febrero a mayo.


Os informamos también del cambio de ubicación de oficinas llevado a cabo. Las oficinas centrales de ES FDS siguen en el mismo edificio pero en la primera planta, mismo ala pero enfrente de donde estaban en Parque B, mientras que el personal que se quedó en CDS ha sido trasladado a Parque A.


Está previsto mantener una reunión con la empresa el próximo día 7 de febrero, con intención de abordar dudas que nos habéis hecho llegar hasta la fecha, os informaremos tan pronto tengamos novedades.

En breve recibiremos la nómina y es buen momento para verificar que aparece correctamente la antigüedad en la empresa, incluso, si lo consideráis oportuno podéis solicitar un certificado de vida laboral a la Seguridad Social en: http://www.seg-social.es/Internet_1/Lanzadera/index.htm?URL=50.

Seguimos a vuestra disposición y si necesitáis resolver cualquier duda, en nuestro correo o en los móviles que aparecen en la intranet, os atenderemos lo antes posible y de forma confidencial.

Un saludo,

Os invitamos a afiliaros a la UGT. Estas son algunas de las Ventajas de ser afiliado

ES FDS: Comunicado 1 del Comité de Empresa

20 de enero 2017

Presentación:
                                                                                                                               
Buenos días compañer@s,


Una vez celebrada la primera reunión del comité, nos gustaría informaros de varios asuntos, tales como: cuenta del comité, composición del mismo y cuentas de las respectivas secciones sindicales que hay actualmente.


La cuenta para que nos enviéis cualquier consulta o duda, os recordamos que se tratará de forma confidencial, es la siguiente: comitelasrozas-fds@hpcds.com. Cualquiera de los miembros intentará responderos en la mayor brevedad posible.


La composición del comité, según sus áreas es:


·         Presidente: José Luis.

·         Secretario: Alfonso.

·         Comisión de Prevención: Felisa, Juan Ángel (le sustituye Alfonso) y Jose Luis.

·         Comisión de Igualdad: María y Diego.

·         Comisión Negociadora: Silvia, Juan Ángel e Iván.


Y por último, os informamos que también están disponibles las cuentas de correo de las diferentes secciones sindicales que componen el actual comité.


Ya ha comenzado esta nueva etapa y como en la anterior, estamos a vuestra disposición para lo que necesitéis.

Un saludo,

Comité de Las Rozas

Os invitamos a afiliaros a la UGT. Estas son algunas de las Ventajas de ser afiliado

Feliz y Próspero Año 2017

Buenos días,

os deseamos una feliz salida y entrada de año y un feliz y próspero año 2017!!

Un saludo,

UGT Las Rozas

Os invitamos a afiliaros a la UGT. Estas son algunas de las Ventajas de ser afiliado

Cómo actuar en caso de Accidente Laboral

Como nos habéis hecho varias consultas sobre este tema consideramos interesante informaros del procedimiento que deberíais seguir tanto en caso de accidente laboral como en caso de baja.

En caso de un accidente laboral, estos son los pasos que debes seguir. 

1.    Si sufres un accidente laboral debes contactar lo antes posible al Servicio de Salud Laboral de Hewlett Packard Enterprise, antes de acudir a la Mutua que te corresponda. 2.    Si el accidente se ha producido fuera de los horarios de oficina, por favor, acude a la Mutua que te corresponda y manda un correo al Servicio de Salud Laboral con todos los detalles. 3.    Si como consecuencia del accidente, inicias un proceso de baja laboral, debes entregar lo antes posible los partes de baja originales y la copia correspondiente a la empresa, en el servicio médico que te corresponda. 4.    Antes de incorporarte al trabajo, debes entregar el alta, por parte de tu doctor, y enviarla al servicio médico que te corresponda. HPE Servicio de Salud Laboral: §  Empleados de Madrid, Oviedo, León contactar con: saludlaboralmad@hpe.com §  Empleados de Zaragoza: saludlaboralzgz@hpe.com §  Empleados de Almeria, Girona, SCV, B7, Bilbao, A Coruña, Sevilla, Valencia y resto de sites: saludlaboralbcn@hpe.com Mutua: §  Mutua Fremap Teléfono: 900 61 00 61 - 24h. En el Extranjero: +34 915 811 809  fuente: Servicio médico HP  Con respecto a cómo actuar en caso de enfermedad, desde el pasado año, los partes de baja se emiten desde el primer día que se va al médico. Esta novedad es contraria a la costumbre anterior de solicitar el parte de baja a partir del tercer día. Por tanto deberemos ser especialmente escrupulosos en el cumplimiento de la normativa: Acudiremos al Servicio Público de Salud desde el primer momento de iniciarse el proceso de enfermedad o accidente. Si no conseguimos cita médica el mismo día, acudiremos al servicio de urgencias de nuestro centro de salud habitual. Si este está cerrado, nos dirigiremos directamente al servicio de urgencias del hospital para que nos atiendan, donde después de tratarnos nos deben hacer entrega de un parte de atención en el que quedará reflejada la situación de salud que tenemos, y con el que acudiremos al día siguiente a nuestro centro de salud, al médico de cabecera, o en caso de no poder conseguir cita, al servicio de urgencia del mismo centro, en donde están capacitados para emitir el pertinente parte de baja médica. Debes entregar lo antes posible los partes de baja. (en algunos sitios se apunta  que dentro de los tres días siguientes a su emisión)

Si actuamos de otro modo, pueden darse diversas circunstancias: Puede que el médico de cabecera sea sensible si acudimos varios días después a la cita médica y nos emita el parte de baja con fecha desde el comienzo del proceso. PERO NO TIENE NINGUNA OBLIGACIÓN DE HACERLO y puede limitarse a emitir el parte de baja desde el mismo día en el que nos ha atendido. En caso de no emitir el parte de baja desde el primer día de iniciarse el proceso, tenemos un problema de ausencia del puesto de trabajo sin justificar por los días que hayamos faltado al trabajo con anterioridad a la emisión del parte de baja. En relación a esto, uno de los puntos de la actual reforma laboral, es que las ausencias, aun justificadas, están más penalizadas que antes: el art.52 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a la extinción del contrato por causas objetivas habla de las ausencias del puesto de trabajo. El empresario puede prescindir del trabajador en el siguiente caso: d) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. "  No se computarán como faltas de asistencia a estos efectos: – huelga legal por el tiempo de duración de la misma; – el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores; – accidente de trabajo; – maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad. – licencias y vacaciones. – enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos. – las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda. – Tampoco se computarán las ausencias que obedezcan a un tratamiento médico de cáncer o enfermedad grave. fuente: "http://www.ugtcaixabank.net/ES/bajas-por-enfermedad-comun-o-acidente-laboral/" Seguiremos informando… Os invitamos a afiliaros a la UGT. Estas son algunas de las Ventajas de ser afiliado